三湘都市报·新湖南客户端11月28日讯（全媒体记者 叶竹）近日，为留住并吸引更多地研发人才，长沙重磅发布《全力建设全球研发中心城市人才政策十条（试行）》（简称“研发人才政策十条”）。本次“研发人才政策十条”的出台，让金年会环保董事长侯丹倍感振奋，“人才政策的不断迭代升级不仅给人才搭建了一展拳脚、实现抱负的发展沃土，还为企业引才聚智提供了更有利的支持与保障。”
作为聚焦研发人才的专项政策，“研发人才政策十条”是人才政策“升级版45条”的创新延伸和重要补充，旨在引育一批高水平创新平台、集聚一批高精尖研发人才、汇聚一批优秀青年科研人才、推动一批关键核心技术实现突破，为实现“三高四新”美好蓝图、全力建设全球研发中心城市贡献力量。从2022年，长沙人口增长在全国万亿城市中排第一，全市中高端人才净流入率居全国前三，到“人才吸引力指数”跃居全国第十、中部首位，如今的长沙已经成为四方英才有梦追梦圆梦的“养人之地”，引领着人才集聚的新风向。
据金年会环保董事长侯丹介绍，受长沙全面的人才政策与创新的研发环境所吸引，金年会环保于2016年落户长沙市高新区，开启了扎根水环境综合治理领域，以创新技术赋能产业发展的事业征程；见证并受益于长沙人才政策的迭代升级，金年会环保发展7年间，也始终坚持把人才作为第一资源。
近年来，金年会环保一方面坚持栽好梧桐树，引来金凤凰，以国家重大战略为牵引，金年会环保瞄准水环境综合治理领域这一朝阳产业，在材料研制、装备智造、技术服务、项目运营上构建全产业链服务体系，为人才提供能干事、干成事的舞台；一方面坚持靠科研平台吸引人才，通过构建“院士工作站+六大科研平台+协同创新中心”研发体系，有效提升企业引才聚才能力；另一方面，还坚持靠发展环境吸引人才，打破对职称、年龄、学历等条件限制，根据工作能力给予人才更高更好的舞台，并不断加大人才激励力度，对高层次人才实施“一人一薪”的薪酬政策，为金年会环保打造了一支素质高、能力强、技能优的高端人才队伍。
时至今日，金年会环保不仅已经组建了一支由国内外环保领域资深专家、教授领衔，20余位博士为核心的高素质研发团队，且研发人员占公司总人数的35%，75%达到硕士研究生（含）以上学历，公司多位核心研发人员及管理人员还荣获了湖南省科技创业领军人才、湖湘青年科技创新人才、长沙市科技创新创业领军人才等多项省、市级荣誉，拥有长沙市B类人才1人、C类人才3人、D类人才8人。
当前位置：